人才理念
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一建公司所提出实施的人性化管理和独具匠心的企业文化。一建公司所提出的人性化管理和企业文化是融为一体的，所包含的内容非常多。首先在施工管理方面结合贯彻执行国家规范标准制定的《项目法施工管理办法》，根据公司实际情况合理、有序的进行实施；其次，在财务管理方面实行集中统一管理、分灶吃饭，在职职工、内退职工的医保、社保、失业、工伤保险都统一办理，施工基础管理做到不放任自流；再次，从奉献社会上讲，作为一个企业，安顿好企业职工是最重要的问题。现在，一建公司保证在职职工、内退职工工资按时发放，民工工资基本做到不拖欠。逢年过节，丁虎权总是想方设法的每年提高职工的福利。与此同时，又在企业内部组建了一建艺术团，极大地活跃了职工文化生活，增强了企业的凝聚力、向心力。除此之外，据记者了解，丁虎权和他们的受让班子们还特别注重为职工办实事。如职工遇到婚丧，无论多远、多忙，他们都会专程前去，特意安排职工去帮忙；对于生病住院的职工，他专程看望，无论是对退休职工还是在职职工，都力所能及的给予一定的补助。丁虎权用实际行动感动着一建公司的每一位职工。
