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作者：文化中心管理員
發(fā)布時間：2014年01月27日
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1月25日，成都鋼構(gòu)公司一屆五次職代會暨工作會在西河基地召開。該公司領(lǐng)導、全體管理人員、一線班組長、職工代表共計120余人參加了會議。會議由該公司黨委副書記吳睿主持。
會上，鋼構(gòu)公司經(jīng)理楊理民做了題為《提升市場營銷能力?提高系統(tǒng)管控水平?加強風險管理?強化合同全面履約?齊心協(xié)力?推動公司轉(zhuǎn)型發(fā)展》的工作報告。報告全面總結(jié)了鋼構(gòu)公司2013年各項工作完成情況和取得的成績，提出了2014年公司的主要工作思路、經(jīng)濟指標、工作目標和十項工作措施：即確保中高端鋼結(jié)構(gòu)產(chǎn)品持續(xù)發(fā)展；以風險可控為前提，提高經(jīng)營管理能力；努力提高技術(shù)質(zhì)量管理能力；安全生產(chǎn)基本受控；提高基地生產(chǎn)管理能力；財務(wù)管理水平不斷提高；加大人力資源管理，支撐公司轉(zhuǎn)型發(fā)展；主要工程項目全面履約；積極推行管理提升工作；積極推進黨建工作，構(gòu)建和諧環(huán)境。
大會還進行了題為《風險管理，以案說法》的案例交流，以公司運長風險案例的始末背景為導線，交流了在日常工作中提高風險意識，不斷強化風險管理工作的必要性和意義所在。
經(jīng)過與會代表認真討論，大會審議通過了《中國五冶集團鋼構(gòu)分公司業(yè)務(wù)招待費使用情況報告》、《中國五冶集團鋼構(gòu)分公司福利費使用情況報告》等三項議題。
最后該公司經(jīng)理楊理民代表領(lǐng)導班子向全體員工及家屬致以節(jié)日的問候。???????????????????????（楊穎）
1月25日，路橋工程公司在蓉召開2014年職代會暨工作會。該公司全體班子成員、各部門負責人、項目部班子成員、職工代表等62人參加了會議。
會上，路橋公司黨委書記、經(jīng)理袁弘毅傳達了集團公司2014年工作會及中國五冶集團董事長、黨委書記程并強在工作會上的講話等重要精神，并代表行政班子作了題為《加速提升?做強做大?全面推進路橋公司穩(wěn)步快速提升式發(fā)展》的行政工作報告，認真、全面總結(jié)了2013年路橋公司各項工作，結(jié)合集團公司2014年對路橋公司的定位和實現(xiàn)預(yù)定目標存在的短板，全面部署了2014年路橋公司各項工作。
會上，與會代表認真審議并通過了路橋工程公司2014年《業(yè)務(wù)招待費使用情況報告》、《員工福利費使用情況報告》等議題。
最后，袁弘毅總結(jié)發(fā)言。他說，2014年路橋公司全體員工應(yīng)該時刻樹立“干一座工程、樹一座標桿、交一方朋友”的理念。擴大品牌優(yōu)勢，提升管理水平。理清思路，抓住重點，把工程履約做細做好，把二次經(jīng)營的效益體現(xiàn)出來。同心同德，共同努力，為完成路橋公司提升式發(fā)展作出新貢獻。（文濤?劉蕾）
1月25日，中國五冶集團醫(yī)院召開2014年職代會暨工作會。醫(yī)院領(lǐng)導張玲、趙渝屏、宋柯、文亞君，各部門、科室主任、護士長和職工代表共計100余人參加了會議。
醫(yī)院院長、黨委副書記張玲做了題為《加強質(zhì)量安全，做專做優(yōu)做強，強力推進中國五冶醫(yī)院穩(wěn)步健康提升式發(fā)展》的行政工作報告。報告對2013年工作情況進行了總結(jié)，在肯定成績的同時指出了不足，并對2014年的工作任務(wù)進行了安排和部署。
報告明確了2014年的指導思想、主要經(jīng)濟指標、管理目標、和主要工作措施：即深入學習和全面貫徹黨的十八屆三中全會精神，堅持“創(chuàng)新、責任”主流文化，堅定發(fā)展信心，加強學科建設(shè)，以強力推進五冶醫(yī)院穩(wěn)步健康、提升式發(fā)展為工作主線，以確保醫(yī)療質(zhì)量、醫(yī)療安全為前提。突出學科建設(shè)，培育品牌專科；突出系統(tǒng)高效管理，提升管理水平；突出團隊專業(yè)化培養(yǎng)，提升專業(yè)化團隊競爭力；突出運營管理落實，提升管理成果；突出責任考核，確保發(fā)展目標實現(xiàn)。
本次大會還組織了有借鑒意義、推廣價值的交流發(fā)言。隨后，張玲對醫(yī)院管理評審專家組授權(quán)，與專家代表簽訂了《醫(yī)院管理評審專家授權(quán)責任書》，與全院科主任簽訂了《2013年科主任目標責任書》，醫(yī)院將整體管理指標層層分解，落實到每位分管領(lǐng)導、再分解到各部門、各科室，做好系統(tǒng)管理，強化落實責任。
經(jīng)過與會代表認真討論，大會審議通過了《五冶醫(yī)院2013年業(yè)務(wù)招待費使用情況報告》《五冶醫(yī)院2013年職工福利費使用情況報告》五項議題。???????????????????（魯遠智?馬毅）
會上，鋼構(gòu)公司經(jīng)理楊理民做了題為《提升市場營銷能力?提高系統(tǒng)管控水平?加強風險管理?強化合同全面履約?齊心協(xié)力?推動公司轉(zhuǎn)型發(fā)展》的工作報告。報告全面總結(jié)了鋼構(gòu)公司2013年各項工作完成情況和取得的成績，提出了2014年公司的主要工作思路、經(jīng)濟指標、工作目標和十項工作措施：即確保中高端鋼結(jié)構(gòu)產(chǎn)品持續(xù)發(fā)展；以風險可控為前提，提高經(jīng)營管理能力；努力提高技術(shù)質(zhì)量管理能力；安全生產(chǎn)基本受控；提高基地生產(chǎn)管理能力；財務(wù)管理水平不斷提高；加大人力資源管理，支撐公司轉(zhuǎn)型發(fā)展；主要工程項目全面履約；積極推行管理提升工作；積極推進黨建工作，構(gòu)建和諧環(huán)境。
大會還進行了題為《風險管理，以案說法》的案例交流，以公司運長風險案例的始末背景為導線，交流了在日常工作中提高風險意識，不斷強化風險管理工作的必要性和意義所在。
經(jīng)過與會代表認真討論，大會審議通過了《中國五冶集團鋼構(gòu)分公司業(yè)務(wù)招待費使用情況報告》、《中國五冶集團鋼構(gòu)分公司福利費使用情況報告》等三項議題。
最后該公司經(jīng)理楊理民代表領(lǐng)導班子向全體員工及家屬致以節(jié)日的問候。???????????????????????（楊穎）
1月25日，路橋工程公司在蓉召開2014年職代會暨工作會。該公司全體班子成員、各部門負責人、項目部班子成員、職工代表等62人參加了會議。
會上，路橋公司黨委書記、經(jīng)理袁弘毅傳達了集團公司2014年工作會及中國五冶集團董事長、黨委書記程并強在工作會上的講話等重要精神，并代表行政班子作了題為《加速提升?做強做大?全面推進路橋公司穩(wěn)步快速提升式發(fā)展》的行政工作報告，認真、全面總結(jié)了2013年路橋公司各項工作，結(jié)合集團公司2014年對路橋公司的定位和實現(xiàn)預(yù)定目標存在的短板，全面部署了2014年路橋公司各項工作。
會上，與會代表認真審議并通過了路橋工程公司2014年《業(yè)務(wù)招待費使用情況報告》、《員工福利費使用情況報告》等議題。
最后，袁弘毅總結(jié)發(fā)言。他說，2014年路橋公司全體員工應(yīng)該時刻樹立“干一座工程、樹一座標桿、交一方朋友”的理念。擴大品牌優(yōu)勢，提升管理水平。理清思路，抓住重點，把工程履約做細做好，把二次經(jīng)營的效益體現(xiàn)出來。同心同德，共同努力，為完成路橋公司提升式發(fā)展作出新貢獻。（文濤?劉蕾）
1月25日，中國五冶集團醫(yī)院召開2014年職代會暨工作會。醫(yī)院領(lǐng)導張玲、趙渝屏、宋柯、文亞君，各部門、科室主任、護士長和職工代表共計100余人參加了會議。
醫(yī)院院長、黨委副書記張玲做了題為《加強質(zhì)量安全，做專做優(yōu)做強，強力推進中國五冶醫(yī)院穩(wěn)步健康提升式發(fā)展》的行政工作報告。報告對2013年工作情況進行了總結(jié)，在肯定成績的同時指出了不足，并對2014年的工作任務(wù)進行了安排和部署。
報告明確了2014年的指導思想、主要經(jīng)濟指標、管理目標、和主要工作措施：即深入學習和全面貫徹黨的十八屆三中全會精神，堅持“創(chuàng)新、責任”主流文化，堅定發(fā)展信心，加強學科建設(shè)，以強力推進五冶醫(yī)院穩(wěn)步健康、提升式發(fā)展為工作主線，以確保醫(yī)療質(zhì)量、醫(yī)療安全為前提。突出學科建設(shè)，培育品牌專科；突出系統(tǒng)高效管理，提升管理水平；突出團隊專業(yè)化培養(yǎng)，提升專業(yè)化團隊競爭力；突出運營管理落實，提升管理成果；突出責任考核，確保發(fā)展目標實現(xiàn)。
本次大會還組織了有借鑒意義、推廣價值的交流發(fā)言。隨后，張玲對醫(yī)院管理評審專家組授權(quán)，與專家代表簽訂了《醫(yī)院管理評審專家授權(quán)責任書》，與全院科主任簽訂了《2013年科主任目標責任書》，醫(yī)院將整體管理指標層層分解，落實到每位分管領(lǐng)導、再分解到各部門、各科室，做好系統(tǒng)管理，強化落實責任。
經(jīng)過與會代表認真討論，大會審議通過了《五冶醫(yī)院2013年業(yè)務(wù)招待費使用情況報告》《五冶醫(yī)院2013年職工福利費使用情況報告》五項議題。???????????????????（魯遠智?馬毅）
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